Согласно оценке службы исследований компании HeadHunter, в 2014 году в Краснодарском крае ситуация на рынке труда менялась с оглядкой на происходящие экономические изменения. С января по июнь специалисты отмечали стабильный прирост вакансий по всем профессиональным областям. Начиная с июля, работодатели стали проявлять осторожность – количество вакансий до октября оставалось стабильным, не было традиционного ощущалось охлаждение рынка труда и уменьшение потока работных предложений в среднем на 8-9% ежемесячно.
Большая доля вакансий на Кубани традиционно приходится на сферу продаж (41% от общего числа вакансий), на втором месте по востребованности финансисты (9%). Активный подбор наблюдается в сфере строительства и недвижимости, производстве и гостинично-ресторанном секторе. Еще одной тенденцией последних лет является смещение спроса в сторону более молодых специалистов. В 2014 году по сравнению с 2013 годом количество вакансий для начинающих специалистов выросло на почти 30%.
Среднее предложение по зарплате, указываемое в вакансиях краснодарских компаний - порядка 27 500 руб. Соискательские ожидание выше - 30 000 руб.
Самые высокие зарплаты в Краснодарском крае предлагают топ-менеджерам (в среднем 60 000 руб.), работникам сектора «Строительство и недвижимость» (в среднем 40 000 руб.), специалистам сферы «Медицина и фармацевтика» (в среднем 33 000 руб.).
На высокую оплату труда не стоит рассчитывать молодым специалистам (в среднем работодатели готовы платить 20 500 руб.), административному персоналу (средняя зарплата 20 000 руб.), сотрудникам туристических фирм и гостинично-ресторанного дела (23 000 руб.).
Как ранее сообщал "Югополис", каждый третий житель Краснодара работает не по специальности .
Служба исследования HeadHunter подготовила традиционный обзор рынка труда Кубани, проанализировав 160 743 вакансии и 302 776 резюме из своей базы.