Резерв управленческих кадров муниципального образования город Горячий Ключ

Резерв управленческих кадров муниципального образования город Горячий Ключ обновили по итогам очередного заседания экспертной комиссии в городской администрации. Предложить свою кандидатуру для зачисления в резерв может каждый житель Горячего Ключа.

Формирование резерва управленческих кадров муниципалитета обеспечивает равный доступ граждан к муниципальной службе и способствует профессиональному развитию муниципальных служащих. Эта работа является обязательной и носит постоянный характер, поскольку, независимо от ситуации на рынке труда, орган местного самоуправления всегда должен обладать «запасом» компетентных сотрудников для своевременного замещения вакантных должностей.

Такой кадровый резерв формируется из граждан РФ, прошедших экспертный отбор. Это предполагает соответствие кандидатов ряду требований. Главными из них являются наличие только одного гражданства – Российской Федерации, наличие высшего образования и проживание на территории муниципалитета. Есть и дополнительные требования, которые варьируются в зависимости от уровня планируемой для замещения должности. В частности, определяющую роль играет «профильный» опыт работы и возраст кандидата. Зачисление в резерв зависит также от соответстви