В Краснодаре на базе КубГАУ прошел семинар, посвященный вопросам повышения производительности труда на региональных предприятиях. Его организатором выступило краевое министерство экономики.
Участниками семинара в общей сложности стали более 60 человек, среди которых представители бизнес-сообщества, органов исполнительной власти и экспертов-консалтеров. Стоит отметить, что подавляющее большинство – более 40 человек – руководители промышленных предприятий Кубани.
Напомним, Краснодарский край стал одним из первых участников приоритетной федеральной программы "Повышение производительности труда и поддержка занятости". Ключевая задача программы – достижение темпов роста производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики не менее 5 % в год. Кроме того, в регионе утверждена собственная приоритетная программа "Повышение производительности труда и поддержка занятости в Краснодарском крае", рассчитанная до 2025 года.
Важным преимуществом мероприятия, по словам участников, стала возможность диалога между всеми сторонами процесса: бизнесом, властью и экспертами в области повышения производительности труда.
На сегодняшний день еще не отобраны все 10 предприятий-участников региональной программы. И представители организаций, присутствовавшие на семинаре, смогли из первых уст услышать о тех методах и инструментах, которые предлагаются к использованию в рамках приоритетного проекта.
В целом мероприятие прошло под девизом: "Возьми и сделай!". Как отметил министр экономики региона Александр Руппель, рассуждать над тем, нужно ли повышать производительность, подойдут ли те или иные механизмы конкретному предприятию и так далее можно долго. Но важнее начать процесс.
– И страна в целом, и регион подошли к тому рубежу, когда либо мы действительно начнем набирать обороты в вопросе повышения производительности труда, либо отстанем от передовых стран окончательно. Иногда, встречаясь с представителями бизнеса, мы слышим слова "у меня и так все нормально, зачем мне этим заниматься?". Но как только на рынке появляется несколько достойных конкурентов, бизнес говорит уже о другом – мы слышим в свой адрес просьбы оказать помощь. Поэтому, предлагаю не просто поговорить о повышении производительности, а начать делать, – акцентировал министр экономики Кубани.
Далее с докладом об опыте Кубани в сфере повышения производительности труда и внедрения бережливых технологий выступила замминистра экономики Светлана Салтанова.
В качестве примера она рассказала, что в 2017 году была проведена работа по внедрению бережливых технологий на муниципальном предприятии пассажирского транспорта в Новороссийске. Организация, получив грант министерства экономики, ставила своей целью повысить производительность труда на 10%.
– Для реализации проекта была сформирована рабочая группа, план и устав. По итогам производительность труда выросла на 16%, выработка на одного сотрудника – на 7,5%. Реализованные меры в совокупности с мероприятиями, включенными в перспективный план развития, теперь позволят компании перейти с реактивного уровня управленческого воздействия на превентивный, – отметила Светлана Салтанова.
О том, что в этом году организации также могут добиться внушительных результатов, говорил также руководитель регионального Фонда развития промышленности Дмитрий Короелв. Он сообщил, что в рамках приоритетной региональной программы уже отобрано 9 экспертных организаций, которым предстоит внедрять принципы бережливости на предприятиях-участниках программы.
– Промышленным предприятиям края предоставлена уникальная возможность. Они могут стать участниками приоритетного проекта. Организациям будет предложен современный подход к бизнес-планированию, совершенствованию и развитию. При этом сами предприятия не несут никаких расходов – средства на участие выделяются из краевого бюджета, – сказал Дмитрий Королев.
Главный принцип в повышении производительности труда – индивидуальный подход к каждому предприятию. Эту мысль озвучил заместитель министра труда и социального развития Кубани Сергей Гаркуша. К слову, министерство выступает соисполнителем приоритетной программы.
– После проведения конкурсного отбора со всеми организациями мы проведем индивидуальную работу и отработаем систему мер под конкретное предприятие, в том числе в части повышения квалификации, обучения сотрудников профессиональным навыкам, способствующим росту производительности труда, – отметил Сергей Гаркуша.
С трибуны звучало множество примеров внедрения бережливых технологий от представителей предприятий – участников программы прошлого года. Все примеры уникальные, но общая мысль едина. Инертность организаций, как и освоение только внутреннего рынка, – тупик. Развитие производства, усовершенствование технологий, увеличение прибыльности невозможно без системной оценки своей деятельности и изменений. Главное, что отмечали все спикеры, – наличие желания меняться и развиваться. Это желание должно присутствовать у всех работников предприятий, в том числе у руководства.
– Стать на время учеником, а не директором, принять и внедрить новое – залог успешности компании, – добавил Александр Руппель.
В заключение мероприятия замминистра экономики Кубани Светлана Салтанова еще раз призвала представителей промышленных предприятий региона направить заявки на участие в региональной программе.
Информация предоставлена пресс-службой министерства экономики Краснодарского края