Министерство здравоохранения заботится о развитии материально-технической базы кубанской медицины. Но что такое больница, пусть даже оборудованная по самому последнему слову техники, без внимательного и чуткого доктора? Именно поэтому, наращивание кадрового потенциала – задача первоочередная. Сегодня Кубань – один из регионов-лидеров по количеству выделяемых из краевого бюджета средств на привлечение врачей в сельскую местность.
В крае с 2012 года реализуется федеральная программа «Земский доктор». За пять лет реализации программы в сельские территории края заключено почти 2200 договоров с врачами по 39 различных специальностей. По условиям программы врач получает единовременную компенсационную выплату в размере 1 рублей и обязуется отработать в выбранной медорганизации 5 лет. Выплата формируется из средств федерального бюджета (60%) и краевого (40%). Решение об участии в программе принимает, конечно же, врач, но для того, чтобы он выбрал тот или иной район, важно создать привлекательные условия для жизни и работы в сельской местности. Глава администрации муниципального образования в первую очередь заинтересован в привлечении медработника в свой район. Именно поэтому, администрацией муниципалитетов оказывается всесторонняя поддержка медработникам, желающим переехать работать в районы, где так нужны те или иные специалисты: предоставляется жилье на условиях социального найма, либо выделяется земельный участок для строительства, а дети обеспечиваются местами в детских садах и школах.
Кроме того, для обеспечения медицинской отрасли специалистами, в крае ведется целевой прием, по которому в Кубанский медуниверситет только в этом году поступили учиться 400 человек (интернатура, ординатура, специалитет).
По программе «Врачебные кадры для сельского здравоохранения» с 2009 года получили дипломы более 500 выпускников, еще 300 студентов сейчас продолжают обучение. Это те студенты, которые скоро станут квалифицированными специалистами и вернутся работать в родной район.